Notre process de recrutement

1. Vous candidatez en nous partageant votre parcours
    
2. Nous vous appelons et nous validons ensemble les prérequis
   
   
3. Avec votre accord, nous appelons l'une de vos références
   
   
4. Nous vous invitons au siège social de Meudon-la-Forêt (92) :
   
   - Dans un premier temps pour rencontrer l'équipe RH.
   - Dans un second temps, vous serez reçu sur le site de l'emploi proposé, par le manager qui en a la responsabilité.
   
   
5. Félicitations, vous vous êtes démarqué ! Nous vous appelons pour vous faire une offre. Bienvenue chez IRP 🎉

*Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retour 📞

PI : Notre processus de recrutement dure maximum deux semaines ! ⏱ »

Chaque nouveau collaborateur est ensuite accompagné lors de son arrivée. L'équipe RH s’attache à lui proposer un parcours d’intégration présentant les différents métiers de la société au travers de rencontres avec des personnes clés, identifiées selon le profil métier du nouveau collaborateur.

Six mois après l’intégration, un bilan est mené conjointement entre l'équipe RH et le nouveau collaborateur.