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Apprendre son métier + s'Accomplir au service de l'intérêt général
Notre société adopte une posture résolument volontariste en matière d’apprentissage. Près de 8 % de nos effectifs sont aujourd’hui composés d’étudiants qui ont fait le choix de cette voie pour apprendre leur métier aux côtés des collaborateurs d’IRP, en complément de leur formation académique ou professionnelle.
Les opportunités proposées couvrent une large diversité de métiers, reflet de la richesse de nos activités : gardien, conseiller en économie sociale et familiale, chargé de gestion locative, comptable, acheteur, communicant… Autant de parcours permettant aux apprentis de découvrir concrètement les réalités du terrain et de développer des compétences opérationnelles.
Au-delà de la transmission des savoirs et du partage d’expériences, notre politique d’apprentissage vise à préparer l’avenir. Elle contribue à pérenniser des emplois aujourd’hui en tension sur le marché et à attirer, former et fidéliser de jeunes talents, reconnus autant pour leurs compétences que pour leurs qualités humaines et leur engagement.
Christian , apprenti gardien d'immeuble
" Mon contrat d'apprentissage dure 9 mois. En juin 2026, je passerai mes examens pour obtenir mon diplôme de gardien. Mon souhait c'est de rester chez IRP ! "
Chaïma, apprentie comptable
" Après 2 premières années d'apprentissage enrichissantes au service achat, je suis ravie de pouvoir continuer encore 2 ans à vos côtés pour mon MBA Finance et de poursuivre cette belle aventure professionnelle avec vous ! "
Inès, apprentie conseillère en économie sociale et familiale
"Je pense que mes parents sont fiers du métier que j'apprends. Ils travaillent également dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. On se comprend bien !"