Chargé d'attribution F/H

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Mise à jour le 13/11/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Meudon

  • Salaire 2550 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

Faites le choix IRP 🤝

Chez IRP, bailleur social francilien, nous nous engageons chaque jour pour permettre aux familles, étudiants, jeunes travailleurs et publics fragiles d’avoir un logement. 🏑

Vous souhaitez développer vos compétences tout en donnant du sens à vos missions ? Apportez votre pierre à l’édifice en rejoignant nos 140 collaborateurs et participez activement à notre mission d’intérêt général.

Ensemble, construisons notre futur ! πŸ’ͺ

Vos missions, si vous les acceptez 😉

🎯 Concrètement, vous jouez un rôle clé dans l'attribution des logements en établissant un suivi des logements vacants. Le but ? Maitriser le taux de vacance.

 

🏒 Vous assurez la commercialisation des logements vacants :

  • Envoyer le descriptif du logement aux réservataires désignés
  • Organiser les états des lieux entrants et planifie la signature des baux
  • Faire une proposition de logement adapté en cas de décision de mutation prise en CALEOL
  • Assurer une communication régulière avec les services sociaux, agences immobilières et réservataires

 

πŸ“ž Vous instruisez les dossiers des candidats :

  • Prendre contact avec les candidats pour la constitution du dossier
  • Vérifier la bonne conformité des documents au regard de la réglementation
  • Qualifier les informations relatives aux candidats dans les bases de données internes (IKOS)

 

πŸ’Ό Vous préparez la Commission d'Attribution des Logements (CAL) :

  • Préparer les fiches CAL par ville
  • Présenter les dossiers en CAL
  • Enregistrer les décisions en séance

 

🀝 Vous assurez le suivi et mettez en œuvre les décisions :

  • Editer le bail et organiser sa signature 
  • Informer le nouveau locataire sur ses droits et obligations
  • Veiller à la qualité de l'accueil

 

Votre profil 🧐

Vous êtes le candidat idéal, si : 

  • Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou avez une expérience équivalente 
  • Vous avez une connaissance des règles d'attribution dans le secteur du logement social.
  • Vous avez la fibre commerciale et le sens de la relation clients.
  • Vos capacités d'organisation et votre rigueur sont vos points forts.
  • Votre sens de la qualité de service font de vous un atout.
  • Vous êtes animé par l'atteinte des résultats.
  • Et vous détenez le permis B. πŸš—

 

Vos avantages en nous rejoignant :

 

  • πŸ˜‹ Titres restaurant pris en charge à hauteur de 55% par IRP : pour faire le plein d’énergie pour la journée !
  • 🎁 13e mois versé en décembre : une gratification pour finir l’année !
  • 🌴 Prime vacances à hauteur de 830€ brut (versée en juin) : un petit + au milieu de l’année !
  • 🏣 Mutuelle pris en charge à hauteur de 70% par la société : prenez soin de vous et de votre famille !  
  • πŸ₯‡ CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances) : nous pensons à votre bien être !
  • πŸ₯³ 2 séminaires annuels d’entreprise : pour se retrouver et créer des souvenirs communs !
  • πŸ‹οΈ‍♀️ Salle de sport avec coachs sportifs 3x par semaine : de quoi se dépenser !

 

 

 Notre processus de recrutement πŸ’Ό

 

  • Vous candidatez en nous partageant votre parcours ✨
  • Nous vous appelons et nous validons ensemble les pré-requis 
  • Avec votre accord, nous appelons l'une de vos références
  • Nous vous invitons au siège social de Meudon (92) pour rencontrer l'équipe RH et le Directeur de la Gestion Locative.*
  • Félicitations, vous vous êtes démarqué ! Nous vous appelons pour vous faire une offre. Bienvenue chez IRP πŸŽ‰
    *Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retour πŸ“ž

PI : Notre processus de recrutement dure maximum deux semaines ! ⏱

 

 

 

Prêts pour l'aventure ? Donnons du sens à nos engagements ! πŸ€πŸŽ―

RΓ©f: 6cd08f01-1f48-4467-80a7-79302d8cc49b

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Chargé d'attribution F/H

CDI
Temps plein
Meudon
2550 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans. Pour en savoir plus, cliquez ici.

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