Faites le choix IRP
Nous recherchons en permanence l'équilibre entre la pérennité de notre activité, la stabilité professionnelle et fonctionnelle de nos équipes, et l’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail. Cette approche globale génère des résultats positifs et partagés, au bénéfice de notre société, de nos équipes et des locataires que nous accompagnons au quotidien.
Le climat interne favorise les échanges, la coopération et le dialogue, quels que soient les métiers ou les niveaux hiérarchiques. L’attention portée par le management, la qualité de l’écoute et la confiance accordée aux collaborateurs sont des valeurs concrètement vécues et reconnues en interne.
Pour répondre pleinement à notre mission de logement des ménages et aux besoins des territoires, nous poursuivons un rythme de développement de notre parc immobilier d’environ 200 logements par an. Cette ambition implique une capacité constante d’adaptation : optimisation et amélioration des processus internes afin de gagner en efficience, réduction des tâches répétitives, modernisation des outils de travail et évolution des missions pour rester au plus près des réalités de terrain et des transformations des métiers.
Cette dynamique d’amélioration continue permet à notre société de s’inscrire durablement dans les enjeux actuels et futurs du logement social. Elle contribue également au climat de confiance et à la vision positive que nos équipes portent sur leur société.
Faire le choix IRP, c’est aussi bénéficier d’un ensemble d’avantages attractifs...
Rémunération sur 13 mois et prime de vacance (versée en juin),
Mutuelle financée à 70 % et titres restaurant pris en charge à 55 %,
Chèques vacances d'été et chèques cadeaux de Noël,
Logement de fonction pour les gardiens d'immeuble,
Remboursement des abonnements sportifs,
Séminaires annuels (en janvier et juin),
Espace forme accessible au siège…